过年放假在家还让加班吗
以下围绕“过年放假在家还让加班吗”主题解决网友的困惑
请问节假日不放假，公司强制过年加班违法吗
员工加班必须是自愿的，或者是与劳动者协商了的，否则单位不能强迫员工加班。若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。
你好过年放假的公司要我们加班来补合法吗
用人单位不得强迫劳动者加班。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而对于没有加班费和补贴的情况，可以向劳动仲裁部门投诉。
我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职
哲学界有一个非常出名的问题:我是谁? 这里要看你在公司的岗位以及你个人的身份了。 如果你是老板的二字/女儿/女婿/儿媳妇,那就没得说了,关上门来时吵架还是...
临聘人员要求春节加班能拒绝吗
首先提问的是:临聘人员要求加班，而不是单位要求加班。临时聘用人员是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时。
春节放假，老板让你来加班且不来算旷工，是否合法
【沈理职谈】的观点，让你来加班，不来算旷工，那就是强制加班了。春节强制加班肯定是不合法的，根据你的情况和现实的状况给你做如下的分析建议。 第一、法定节...
工作单位要求你春节必须加班，你是辞职回家陪家人过年还是呆在单位加班?
她能不害怕吗?于是，我无可奈何的情况下，毅然决然地下班关机，也没有跟领导说就回家了。第二天上班，领导非常气氛甚至带点仇恨地说了两句难听的话，我做了愧疚。
过年期间，领导突然让你加班，你会怎么处理
过年了让来加班?这领导脑子里得积了多少水?本身过年就属于法定节假日，更何况这是我们中国最传统也最被我们国人重视的节日。这样重要的节日还要让我回来加班。
2022春节放假法定加班哪几天
二零二二年春节放假的法定加班是从初一到初三三天时间,其余的时间都是倒班休息的时间。我国法定的节假日是元旦放假一天,春节放假三天,清明节放假一天,五一劳...
春节假期可以算正常轮休里面吗- 法律快车法律咨询
由于春节期间是法定节假日(农历正月初一、初二、初三)，所以在此期间的正常休假不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。全体公民放假的假日。