顶班通常指的是在某人因故（如请假、休假、生病或其他原因）无法正常工作时，临时替代该人进行工作。这种安排确保了工作的连续性和质量，体现了团队协作和互助精神，对于维护工作秩序和提高工作效率具有重要意义。
顶班可以是临时性的，也可以是在分班作业的工作中，参与其中一个班次，承担相应的工作份额。
顶班工资如何计算？
顶班制度在哪些行业常见？
顶班和替班的主要区别是什么？
