生育津贴能领多少

生育津贴的金额取决于多个因素，包括女职工所在单位的上年度职工月平均工资、女职工的产假天数以及是否晚育等。以下是生育津贴计算的一般方法：

```生育津贴 = （用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天） × 产假天数```

其中：

用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工在发生分娩、流产或引产的自然年度中，其所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

产假天数通常包括国家规定的产假（如98天）以及可能的晚育假、独生子女假等额外假期。

如果用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照60%计算；如果高于3倍，则按照3倍计算。

例如，如果女职工所在单位上一年度月平均工资为5000元，顺产情况下，女职工可领到的生育津贴大约为：

```生育津贴 = （5000元 ÷ 30天） × 98天 = 1633.33元```

请注意，以上信息仅供参考，具体金额可能因地区、政策变动等因素有所不同。建议咨询当地社会保险经办机构获取最准确的信息

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