公务员晋升的程序是什么
1. 动议 ：党委（党组）或组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案。
2. 民主推荐 ：在单位规定的范围内，组织有关方面人员投票，推荐适合要求的晋升人选。
3. 确定考察对象，组织考察 ：确定人选后，组织部门开始考察，了解干部是否适合拟任职务，包括德能勤绩廉，侧重于工作业绩。
4. 讨论决定 ：组织部考察后，将拟选人员情况汇报与会人员，班子成员发表意见，进行表决，按照少数服从多数原则确定拟任职人员。
5. 履行任职手续 ：包括任职前的公示制度和任职试用期制度。公示期通常为7天，无人提出异议或其他违法乱纪事件后，可上报上级单位备案审批。
6. 工资调整 ：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。
请注意，不同级别和地区的公务员晋升流程可能会有所差异，具体流程和要求应参照当地的相关法规和规定。
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