单位福利计入什么科目

单位福利通常计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，职工福利费是作为企业按工资一定比例提取出来的，专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金等。

当企业计提职工福利费时，会计分录通常为：

```借：管理费用/销售费用/制造费用—福利费贷：应付职工薪酬—职工福利费```

当企业发放职工福利费时，会计分录为：

```借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款```

福利费用的具体科目可以根据福利项目的不同而有所调整，例如员工旅游可以计入“差旅费”科目，物品福利可以计入“物品采购”科目，福利餐可以计入“餐费”科目，补贴可以计入“补贴费”科目等。

请根据您单位的实际情况和会计政策进行会计科目的选择和会计分录的编制。

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